Arcantis Academy
Aqui você não só assiste: estuda, responde, pratica e explica.
A Arcantis Academy é a plataforma de treinamento exclusiva para empresas cliente: trilhas por cargo e nível, módulos curtos, prática em casos simulados e plano de desenvolvimento individual.
Conheça a Academy
Veja a plataforma por dentro.
Como funciona
A jornada de cada treinamento.
Cada formato reforça o anterior. A página do treinamento sempre mostra onde a pessoa está e o que falta.
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Estudar
Vídeos, apresentações, PDFs e textos organizados em módulos curtos, cada um com um objetivo claro. Um módulo abre quando o anterior é concluído, e perguntas aparecem durante o estudo para fixar o conteúdo.
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Praticar
Uma reunião simulada com IA, com personagens de uma situação real de trabalho. Cada personagem sabe só uma parte da história: é preciso perguntar bem para chegar ao que importa. Ao final, um relatório mostra o que foi encontrado, o que faltou e como melhorar.
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Explicar
Um vídeo curto explicando, com as próprias palavras, o que foi aprendido e como será aplicado no trabalho. Explicar é a melhor prova de que o conteúdo ficou.
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Evoluir
O gestor revisa a avaliação e libera o resultado completo: o que a pessoa domina, o que falta e um plano de desenvolvimento com ações, prazo e forma de medir. O histórico mostra a evolução de uma tentativa para outra.
Por dentro da plataforma
O ambiente que o time encontra.
Trilhas e acompanhamento
Desenvolvimento com direção, não catálogo solto.
Trilhas de conhecimento
Treinamentos em sequência, para um objetivo maior. O gestor monta trilhas por cargo, área ou nível, e a próxima etapa abre quando a anterior é concluída.
Conquistas
Pontos, níveis e sequência de dias de estudo reconhecem o caminho sem mexer na nota. Em Badges, a pessoa vê todas as conquistas possíveis e o que falta para cada uma.
Plano de desenvolvimento
O plano junta tudo o que a pessoa fez: estudo, perguntas, case e vídeo. A partir disso, sugere ações com prazo e forma de medir, revisadas pelo gestor.
Por que funciona
Os princípios por trás de cada treinamento.
Feito para adultos
Adultos aprendem melhor quando o conteúdo tem a ver com o trabalho de verdade e quando podem seguir no próprio ritmo. É o que chamamos de andragogia.
Micro Learning
Conteúdo longo cansa e se perde. O treinamento é dividido em módulos curtos, cada um com um objetivo claro.
Educação ativa
Lembrar ativamente fixa muito mais do que reler. Por isso as perguntas aparecem durante o estudo, no ponto certo do vídeo ou do slide.
Vários formatos, o mesmo conteúdo
Cada formato reforça o anterior: ler e assistir, responder, praticar numa conversa e explicar com as próprias palavras.
Dentro do sistema
A Academy não substitui o programa. Dá continuidade a ele.
Os programas de desenvolvimento da Arcantis acontecem dentro da operação, com diagnóstico e prática ao vivo. A Academy sustenta o repertório entre os encontros e depois que o projeto termina.